初めて特定技能外国人を受け入れる会社へ　誰に何を頼むかと、着任までの流れ

誰に何を頼むか

事業者	役割	必要な許可・登録
紹介会社	外国人材を探し、会社とつなぐ	有料職業紹介事業の許可
登録支援機関	入国後の生活・日本語・相談の支援（会社から委託）	出入国在留管理庁への登録
行政書士	在留資格の申請書類の作成・申請の取次	行政書士登録（申請取次の届出）

1社で紹介と支援をまとめて受ける事業者もあります。現場キャリアは、この3つをワンストップで対応できる組み合わせを1〜2社ご紹介します。

着任までの流れ

1. 受け入れる職種・人数・時期を決める
2. 事業者を選ぶ（費用の内訳を書面で受け取る）
3. 候補者と面接する（オンラインが多い）
4. 雇用契約を結び、支援計画を作る（建設は受入計画の認定も）
5. 在留資格を申請する
6. 入国・着任、生活の立ち上げ（住居・口座・携帯電話）

期間は、国内在住者の採用で2〜3か月、海外からで4〜8か月が目安です。

決める前に知っておきたいこと

• 費用の内訳を書面で：紹介料・支援委託費・申請費用・渡航費・住居を分けて出してもらいましょう。
• 離職率を聞く：特定技能は同じ業務区分の中で転職できます。事業者が支援した人の1年以内の離職率を確かめましょう。
• 社内で受け入れる人を決める：現場で教える担当者がいると定着しやすくなります。

ご自身でできる確認

1. 同じ職種の日本人の給与（同等額以上が条件）
2. 社会保険・労働保険の加入状況
3. 過去に労働関係の法令違反がないか